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    市交通運輸局召開關于南陽公交集團深化體制機制改革督導會議

    發布時間:2023-11-22 08:40:56 點擊:1847

    11月17日上午,南陽市交通運輸局四級調研員曹明新帶領局人事科、財務科、公交科、局紀委相關領導在南陽公交獨山大道樞紐站會議室召開關于南陽公交集團深化體制機制改革督導會議,集團公司領導班子和中層正職人員參加會議。

    會議主要聽取集團公司自10月21日以來改革進展情況的匯報,就改革推進存在的問題進行具體分析,對下一步重點工作任務進行安排部署。

    集團公司班子領導就分管業務助推改革工作的實際做出具體闡述,集團公司黨委書記、董事長做總結表態發言。時國文指出,公司改革只有出路沒有退路,全體干部職工要正確認識局督導組對集團公司改革工作進行督導的意義。要充分認識目前制約改革進度緩慢的問題就是部分干部職工觀念、能力、作風的問題。全體干部職工要拿出壯士割腕的勇氣、信心、決心對之前司空見慣、聽之任之的工作堵點、卡點進行自我革命。要認清主體責任,按計劃、間節點積極主動推進重點工作,并通過歸納、總結、分析、研判,為集團公司黨委科學決策提供依據。要堅信公交美好的前景和未來,用勇于擔當的主任翁精神轉變觀念、作風,提高履職盡責的能力和水平,踐行改革路上的奉獻者精神,用實際行動積極有效助推集團公司改革發展。

    市交通運輸局四級調研員曹明新傳達了局黨組書記、局長張栓譽就公交集團改革工作關于壓實責任、提高執行力的主要意見。要求要以服務迷笛音樂節的公交鐵軍隊伍形象面對內部改革工作,要敢于碰觸矛盾、化解矛盾。要對觸及少部分人利益是保護大部分人的權益工作做法有正確的認識,要堅決杜絕定而不決、決而不動的工作狀態。要對改革任務緊抓落實、時見成效,讓各級關愛公交發展的領導提振對公交改革推進工作的信心,支持公交改革工作平穩、高效推進。

    曹明新就目前集團公司增收節支、人員分流、三產挖潛、意識形態等關于改革工作的重點任務進行逐一核實了解。同時對下一步的中心工作提出要求:一要制定公交改革工作臺賬,明確具體任務及時間節點、每周準時報送各項工作、特別是人事工作的推進情況。人事處和財審處要加強對集團公司人、財、物的核定,及時將核定情況報送局紀委及派駐紀檢組。二要認真總結改革工作中的典型案例和好的做法,以周報形式向各級各部門宣傳改革成效。三要密切關注職工思想動態,集團公司工會要加強對職工的宣傳教育,防止個別職工將錯誤認識進行人云亦云地誤導、傳導。公司黨委、紀委要對阻礙公交發展的違規、違紀、違法行為及時向上級部門報備進行依紀、依規、依法嚴肅處理,用強有力的工作方法為公交集團改革工作保駕護航。四要將集團公司大額支出計劃提前報向市局,確保有效控制、合理安排大額支出,保持資金平衡。五要在困難時期,集團公司全員要有共克時艱、共渡難關的決心和毅力,通過快速有效解決實際矛盾和問題,為南陽公交集團高質量穩定發展夯實基礎。

    撰稿:黨委辦   編輯:黨委辦  攝影:行政辦


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